限制性股票激励计划是什么意思？股权激励计划的主要方式是什么？

限制性股票指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。

限制性股票激励计划是股权激励计划的主要方式之一，股权激励计划是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。限制性股票激励计划就是向管理人员或员工奖励限制性股票。限制性股票激励计划，企业内部奖励特定员工一定数量的本公司股票，但规定员工必须满足一些条件。

法律依据：上市公司股权激励管理办法全文第七十二条

本办法下列用语具有如下含义:

标的股票:指根据股权激励计划，激励对象有权获授或者购买的上市公司股票。

权益:指激励对象根据股权激励计划获得的上市公司股票、股票期权。

授出权益(授予权益、授权):指上市公司根据股权激励计划的安排，授予激励对象限制性股票、股票期权的行为。

行使权益(行权):指激励对象根据股权激励计划的规定，解除限制性股票的限售、行使股票期权购买上市公司股

份的行为。

分次授出权益(分次授权):指上市公司根据股权激励计划的安排，向已确定的激励对象分次授予限制性股票、股

票期权的行为。

分期行使权益(分期行权):指根据股权激励计划的安排，激励对象已获授的限制性股票分期解除限售、已获授的

股票期权分期行权的行为。

预留权益:指股权激励计划推出时未明确激励对象、股权激励计划实施过程中确定激励对象的权益。授予日或者授权日:指上市公司向激励对象授予限制性股票、股票期权的日期。授予日、授权日必须为交易日。

限售期:指股权激励计划设定的激励对象行使权益的条件尚未成就，限制性股票不得转让、用于担保或偿还债务的

期间，自激励对象获授限制性股票完成登记之日起算。

可行权日:指激励对象可以开始行权的日期。可行权日必须为交易日。

授予价格:上市公司向激励对象授予限制性股票时所确定的、激励对象获得上市公司股份的价格。

行权价格:上市公司向激励对象授予股票期权时所确定的、激励对象购买上市公司股份的价格。

标的股票交易均价:标的股票交易总额/标的股票交易总量。

本办法所称的“以上”“以下”含本数，“超过”“低于”

“少于”不含本数。

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