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法定节假日加班工资怎么计算?假期节假日受伤也不属于工伤吗? 2022-12-22
一、法定节假日加班加班工资怎么计算1、法定节假日加班加班工资按照法律规定的标准计算,用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,必须支付
支付加班费的具体标准是什么?节假日加班费工资如何计算?最新节假日有哪些? 2022-12-22
法定节假日的加班工资是大家一直关注却又有一些困惑,若何计算法定节假日加班的?小编为您提供了以下的一些知识,希望可以对大家有所帮助!一
如果老板拒不支付加班费该怎么办?春节加班工资如何算的? 2022-12-22
一、春节加班工资如何算的1、春节加班工资的算法:劳动者在正月初一至初三工作的,加班工资至少不能少于其日常工资的三倍;在其他休息日工作
国庆不放假属于违法吗?国庆节加班的三倍工资指的是基本工资吗? 2022-12-09
一、国庆节不放假算违法吗1、国庆节不放假原则上不是违法行为。2、国庆节是《劳动法》规定的法定节假日,应该按国家规定放假,如果在法定休
夜总会公关小姐与夜总会之间构成劳动关系吗?在夜总会工作会受到法律保护吗? 2022-12-02
在夜总会里,有一些从事的工作内容是组织女性以模特为名在夜总会经营场所内开展有偿异性陪侍的活动,为夜总会招揽客源、促进消费,受夜总会
丧葬费赔偿标准是什么?计算丧葬费有什么规定?丧葬费怎么办理? 2022-12-01
一、丧葬费赔偿标准是什么1、最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职
退休职工丧葬费标准是什么?丧葬费领取所需材料有哪些? 2022-12-01
社保是一项保障我们基本的生活质量的保险制度,其实除了在生前我们的生活可以获得基本保障外,甚至在我们死亡后也会有一笔丧葬费,那么退休
丧葬费补助标准一般为多少?丧葬费计算标准是什么?退休人员丧葬费领取流程 2022-12-01
我们知晓在我们国家如果员工或者公职人员死亡除了进行赔偿相应的死亡补偿金,还需要进行支付相关的丧葬费,这也是国家规定的赔偿项目之一。
劳动法试用期规定是什么?订立劳动合同时约定试用期要执行哪些规定? 2022-11-28
劳动法试用期规定是什么《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,
试用期工资怎么算?试用期辞职流程是什么?试用期内需缴纳社会保险吗? 2022-11-28
试用期工资怎么算《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商
离职后五险一金怎么办?离职后医疗保险怎么办?离职后住房公积金怎么办? 2022-11-28
离职后五险一金怎么办?一、离职后养老保险怎么办?离职后,养老保险有以下三种处理办法:1 停止缴费:此时养老保险缴费中断,个人账户累积停
员工擅自离职怎么办?员工擅自离职的法律危害有哪些? 2022-11-28
员工擅自离职怎么办第一,员工擅自离职的法律危害有哪些员工擅自离职,如果用人单位没有及时办理解除劳动合同手续,员工很可能会回来向用人
离职补偿金怎么算?经济补偿金中的N代表了什么? 2022-11-28
一、离职赔偿金怎么算1、计算离职补偿金的方法:根据员工在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资的离职补偿金;工作年限在六个月以上不
每小时加班费怎么计算?加班费的支付规定都有哪些? 2022-11-22
一、每小时加班费怎么计算1、工作日每小时加班费=月工资÷21 75÷8×1 5;2、双休日每小时加班费=月工资÷21 75&div
加班工资如何计算?加班如何补钱?工资基数怎么算?日工资、小时工资的折算 2022-11-22
加班工资如何计算(一)1 用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳
公务员加班费规定有哪些?公务员工资的正常增长机制是什么? 2022-11-22
公务员加班费规定第十二章工资福利保险第七十三条公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体
加班到晚上十一点工资怎么算?劳动者工作时长规定是怎样的? 2022-11-22
一、加班到晚上十一点工资怎么算1、工作日加班到晚上十一点工资应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动
工作日晚上加班到11点工资怎么算?工作日晚上加班违法吗? 2022-11-22
一、工作日晚上加班到11点工资怎么算1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不
上海病假工资标准是什么?病假工资基数是由什么确定的? 2022-11-17
上海病假工资怎么计算一、病假待遇疾病休假工资标准:职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:1、
病假工资计算系数按照哪些方式确定的?病假工资的保底和封顶标准是什么? 2022-11-17
职工病假工资最新规定,病假工资的计算方法:(一)连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;(二)连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%
劳动法病假工资规定是怎样的?短期病假的工资计算基数是什么? 2022-11-17
劳动法病假工资规定职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费
上海病假工资怎么计算?病假工资基数是按照什么原则确定的? 2022-11-17
劳动法病假工资最新规定有哪些?短期病假的工资计算基数按哪些原则确定? 2022-11-17
病假工资如何计算?计算方法是什么?病假工资的保底和封顶标准是什么? 2022-11-17
基层工作经历年限怎么算?规定是什么?基层工作指的是什么? 2022-11-15
基层工作年限怎么算,规定是什么基层工作年限的计算时间界定1、在基层党政机关与事业单位、国有企业工作的人员,基层工作经历时间自报到当
解雇员工赔偿按总薪酬还是基本工资?离职办理流程是怎么样的? 2022-10-21
一、解雇员工赔偿按总薪酬还是基本工资违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年,单位需要向其赔偿二个月
办理离职一般需要多久?解雇员工工资马上结清吗?拖欠工资怎么办? 2022-10-21
一、办理离职需要多久办理离职需要多久要看用人单位,员工可以提前三十天提交书面的辞职通知,通知用人单位解除劳动合同。劳动者提前三十天
办理离职需要什么材料?解雇员工用人单位要怎么赔偿? 2022-10-21
一、办理离职需要什么材料办理离职需要的材料是离职申请书,并不需要交其他的材料。但是员工在离职之前需要和单位完成工作交接。《中华人民
离职证明多久能开出来?离职没办完能不能到新公司入职? 2022-10-21
一、离职证明多久能开出来离职证明一般15日能开出来,但是还是应该根据公司具体的规章制度来考虑。根据《劳动合同法》第五十条明确规定:用
没办离职手续的社保怎么办?开离职证明可以领失业金吗? 2022-10-21
一、没办离职手续的社保怎么办没办离职手续的社保处理办法为:1 没有办理正常离职手续社保不会有太大问题。2 不正常离职原公司会自动停止劳
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