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五一法定假日几天时间?五一放假几天2022年法定几天?

来源: 法务网|0 2023-02-27 09:02:20

一、五一法定假日几天时间?

五一休假五天,但法定节假日只有一天,具体时间为:5月1日——5月5日,共5天,4月26日(周日)、5月9日(周六)上班。全体公民放假的节日有:元旦,放假1天(每年1月1日)。春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三) 。清明节,放假1天(农历清明当日 )。劳动节,放假1天。端午节,放假1天。中秋节,放假1天。国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

二、加班费的计算标准

1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。

2、如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。

3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,以每月工作时间为21.75天和174小时进行折算。

4、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。

5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。

需要明确的是,对于加班费的具体标准,应当由用人单位根据员工的实际加班情况来进行合法的认定,特别是五一加班时,还涉及到法定节假日加班,以及双休日加班两种性质的加班时间,所认定的具体加班费标准是不同的,有异议的可以仲裁处理。

标签: 法定放假 放假安排 五一放假 全民放假
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