今年以来,截至5月21日,深圳富士康集团已有10名员工跳楼自杀,最终造成8死2伤。最新消息称,第10名跳楼者自杀动机已查明。
深圳富士康十次跳楼事件的记录。
●2010年5月21日,男工南钢从楼顶跳下身亡。年仅21岁。
(资料图片仅供参考)
●2010年5月14日,梁超从楼顶跳下,不幸身亡。21岁。
●2010年5月11日,祝晨明从租住房屋的楼顶跳下,身亡。24岁。
●2010年5月6日,卢新从阳台纵身跳下,不幸身亡。24岁。
●2010年4月7日,观澜樟阁村,富士康男员工身亡,22岁。
●2010年4月7日,观澜厂区外宿舍,宁姓女员工坠楼身亡,18岁。
●2010年4月6日,观澜C8栋宿舍女工饶淑琴坠楼,仍在医院治疗,18岁。
●2010年3月29日,龙华厂区,一男性员工从宿舍楼上坠下,当场死亡,23岁。
●2010年3月17日,富士康龙华园区,新进女员工田玉从3楼宿舍跳下,跌落在一楼受伤。
●2010年1月23日,凌晨4时许,富士康19岁员工马向前死亡。警方调查,马向前系“生前高坠死亡”。
2010年5月6日,卢新从阳台纵身跳下,不幸身亡。
富士康跳楼事件受到各界的关注,大家对富士康的文化以及管理制度等都议论纷纷,下面是社会观点:
现代管理大师彼得?德鲁克也说:“企业只有一项真正的资源:人。管理就是充分开发人力资源以做好工作”。
柳传志说过:“人才是利润最高的商品,能够识别人才的企业才是最终的大赢家。”
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