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劳动合同法解释三 劳动争议案件是怎么审理的?审理流程是什么? 2023-03-10
为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人
劳动法咨询应该去找什么部门?2020劳动法工伤赔偿标准 2023-03-08
一、劳动法咨询应该去找什么部门可以向当地劳动监察部门投诉或者申请仲裁要求解决你的劳动纠纷问题。如何申请劳动仲裁:(一)去当地人力资
五一劳动节高速公路免费吗?高速免费通行的时间包括什么时间? 2023-03-08
五一劳动节高速是免费的。免费通行的时间包括春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日,以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定
新劳动法辞退员工的规定有哪些?员工可以解除劳动合同吗? 2023-03-08
劳动法中规定,如果有下列情形的,公司可以辞退员工:员工在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者公司的规章制度的;或者
最新劳动合同法解读内容包括哪些?劳动争议案件一般是由哪里管辖的? 2023-03-08
新劳动合同法的司法解释内容包括:劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖;劳动争议仲裁机构为纠正原仲裁裁决
劳动合同应当具备哪些条款?劳动合同除了必备条款之外还有哪些事项? 2023-03-08
劳动合同要具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号
劳动合同分为哪几种?固定期限劳动合同是指什么呢? 2023-03-08
劳动合同的类型有固定期限劳动合同,即有确定的终止期限的合同;无固定期限劳动合同,即没有确定的终止期限的合同;和以完成一定工作任务为
签劳动合同注意事项都有哪些?劳动合同必须具备的条款内容有什么? 2023-03-08
签订劳动合同需要注意:1、双方应该提供真实的身份证件和材料;2、对劳动合同的期限、劳动报酬、工作内容等条款作出明确约定;3、劳动合同
签订劳动合同注意事项都有哪些?劳动合同必须具有的条款有哪些? 2023-03-07
劳动法辞退赔偿的相关规定内容有哪些?中华人民共和国劳动合同法第四十六条内容 2023-03-06
劳动法辞退赔偿:用人单位非过失性辞退,向劳动者支付经济补偿;过失性辞退,不需要赔偿;违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经
劳动合同法解读的内容主要是什么?劳动者与用人单位之间发生纠纷应该怎么办? 2023-03-06
劳动合同法司法解释的内容主要关于劳动者与用人单位之间发生纠纷时根据《劳动法》、《劳动合同法》、《民事诉讼法》等相关法律之规定作出的
用人单位试用期时间过长可以申请仲裁吗?试用期最长不能超过几个月? 2023-03-06
如果劳动合同的期限在三个月到一年之间的,则试用期在一个月以内;如果劳动合同的期限在一到三年之间的,试用期在二个月以内;如果合同期限
解除劳动合同经济补偿金的支付标准是什么?经济补偿金的依据是什么? 2023-03-06
解除劳动合同经济补偿金的计算方式:按劳动者在本单位的工作期限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
劳动合同法试用期是多久?劳动合同期限不超过一年试用期是多久? 2023-03-06
劳动合同法的试用期:如果劳动合同期限是三个月以上不满一年,试用期是一个月以内;如果合同期限是一年至三年以下,试用期是二个月以内;如
用人单位违法解除或者终止劳动合同几倍赔偿?劳动合同可以分为哪四类? 2023-03-06
一、用人单位违法解除或者终止劳动合同几倍赔偿单方解除劳动合同,违法解除的,按经济补偿的二倍进行补偿。双倍赔偿的前提是用人单位违法解
三年劳动合同试用期一般是多长时间?调换岗位可以在约定一次试用期吗? 2023-03-06
三年及三年以上的劳动合同试用期不得超过六个月。根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个
2020劳动法实施细则全文内容 劳动法设立的目的是什么? 2023-03-06
一、2020劳动法实施细则全文第一章 总 则第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度
解除劳动合同经济补偿金的计算方式是什么?月工资是指什么? 2023-03-06
试用期不签劳动合同怎么办?入职半年了一直没签劳动合同有影响吗? 2023-03-06
试用期包含在劳动合同期限内,应当签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。
劳动法工作时间每天不超过几个小时?超过八个小时算加班吗? 2023-03-06
根据《劳动法》第三十六条的规定,工作时间为每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。《劳动法》第三十七条规定,对
劳动合同试用期规定内容有哪些?劳动法规定试用期一般是多久? 2023-03-06
劳动合同的试用期有以下规定:以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三年以上固定期限和无固
解除劳动关系是指什么?解除劳动合同怎么赔偿?赔偿标准是什么? 2023-03-06
劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的
劳动合同法司法解释内容包括什么?劳动仲裁管辖地一般是哪里? 2023-03-06
劳动合同到期不续签有经济补偿吗?劳动合同不续签能赔偿多少? 2023-03-06
劳动合同到期,公司不续签需要支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者
劳动者提前几天可以解除劳动合同?离职用人单位不给工资怎么办? 2023-03-06
劳动者解除合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但劳动者可以在以下情况下随时解除合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非
劳动合同期限一般是多久?劳动合同时间包括试用期时间吗? 2023-03-06
劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定,三五年,十几二十年都可以。用人单位可以与劳动者签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和
违反和解除劳动合同的经济补偿办法 解除劳动合同最多能获赔多少钱? 2023-03-06
违反劳动合同约定的,约定按约定支付违约金;解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,
劳动合同必备条款有哪些?劳动法对于职业危害保护不明确怎么办? 2023-03-06
劳动合约的必备条款有:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
劳动合同试用期最长不能超过多长时间?劳动合同法第十九条内容 2023-03-06
劳动合同试用期:劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的,试用期最长一个月。满一年不满三年的,不得超过两个月。三年以上的,一般
劳动合同违约金标准是什么?劳动合同的违约金是多少? 2023-03-03
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。劳动合同的违约金有标准吗?劳动合同的违约金是多
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