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解除劳动合同赔偿怎么算?企业裁员有哪几种补偿方式? 2023-03-03
一、裁员解除劳动合同赔偿怎么算1、《劳动法》第二十七条规定用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员
劳动合同法第47条规定的是什么?用人单位不需要支付赔偿金的情形 2023-03-03
劳动合同的内容不是由用人单位单方面拟定就可以,合同的主体条款需要符合针对劳动关系的劳动合同法当中的相关规定。其中对于提前解除劳动合
劳动合同法第38条规定的内容是什么?员工离职有哪些注意事项? 2023-03-03
一、新《劳动合同法》第38条规定的内容是什么?《劳动合同法》第三十八条的规定是,劳动者可以解除劳动合同的情况。《中华人民共和国劳动合
终止劳动合同的条件是什么?单位解除劳动关系需要补偿的情形 2023-03-03
一、劳动合同终止的条件是什么劳动合同的终止,是指终止劳动合同的法律效力。从狭义上讲,劳动合同的终止是指劳动合同的双方当事人按照合同
签订劳动合同的一般步骤是什么?签订几年的劳动合同? 2023-03-03
一、签订劳动合同的一般步骤是什么?(一)起草劳动合同书(当然用劳动局监制的劳动合同更规范)。(二)对劳动合同必备条件双方应协商一致,然后
劳动合同是永久的吗?劳动合同期限最长是多久?劳动合同是如何规定的? 2023-03-03
劳动合同是劳动者与用人单位签署的最重要的双方保障,也是日后如果双方出现矛盾时最好的证据,在我国每个劳动者都应该签署劳动合同,那么在
劳动合同法司法解释三 劳动合同法适用范围基本上是什么? 2023-03-02
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和
签订劳动合同通知书的主要内容都包括哪些?签订劳动合同通知书模板 2023-03-02
签订劳动合同通知书的主要内容签订劳动合同通知书的主要内容应包括:劳动者姓名、入职日期、通知日期、签订劳动方式等。签订劳动合同通知书
劳动合同法第82条是怎么规定的?劳动合同的签订日期是怎么规定的? 2023-03-02
只要是正规的用人单位,建立劳动关系以后都是要和员工签订劳动合同的。甚至有些用人单位,即使在员工试用期内,也会签订专门的试用期劳动合
试用期没签劳动合同怎么办?劳动试用期有什么法律规定? 2023-03-02
一、试用期合同没签劳动合同怎么办?如果试用期达到了一个月没有签劳动合同就不再算试用期而是直接依照正式的劳动关系来算的正式劳动期。因
劳动者解除劳动合同给单位造成损失怎么办?员工怎样解除劳动合同? 2023-03-02
解除劳动合同应有充分的法律及合同依据,因此实践中,当事人可以根据法律中的规定来解除劳动合同,也可以根据当事人之间的约定进行解除。具
解除劳动合同补偿金如何计算?解除劳动合同经济补偿金计算标准 2023-03-02
解除劳动合同经济补偿金如何计算?1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。2、 用人单位克扣或者无故拖欠劳
试用期解除劳动合同的条件有哪些?用人单位可以无故解除劳动者吗? 2023-03-02
劳动者与用人单位签订劳动合同,劳动合同中会约定试用期,试用期满后工资会变化,试用期主要是考察劳动者对工作的适应情况,很多劳动者在试
劳动合同补充协议范本 劳动合同的内容必须具备的条款有哪些? 2023-03-02
劳动者在与用人单位签订劳动合同的时候,由于各种原因可能存在需要补充说明的地方,因此需要签订劳动合同补充协议以进一步明确劳动双方的权
解除劳动合同劳动者提前几天通知用人单位?员工提出离职的流程是什么? 2023-03-02
一、员工解除劳动合同提前几天通知用人单位?试用期内劳动者提前三天,转正之后劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者提前几天可以解除劳动合同?个人解除劳动合同的方法有哪些? 2023-03-01
一、劳动者应该提前几天提出解除劳动合同《劳动合同法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
女职工怀孕能直接辞退吗?女职工劳动保护有什么特别规定? 2023-03-01
女职工劳动保护有什么特别规定对女职工有下列特别的劳动保护:女职工在哺乳期的,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;怀孕的女职工
劳动者权益保护法具体包括哪些内容?不满16周岁可以参加工作吗? 2023-03-01
劳动者权益保护法一、就业年龄我国最低就业年龄为16周岁。严禁使用童工,对违反规定招用了童工的单位或个人,由劳动部门责令其将童工送回原
个人简历的籍贯怎么填写?户口登记条例第六条的内容是什么? 2023-02-28
籍贯是祖居地或原籍,指祖辈居住地或个人的出生地。一般按照户口本上的填写。公民的籍贯应为本人出生时祖父的居住地(户口所在地);如果祖
劳动手册办理怎么办理?其法律依据是什么? 2023-02-22
劳动手册办理怎么办理?办理劳动手册的方法:由办理人员携带身份证、户口簿、两张两寸证件照等材料前往户籍所在地的街道社区事务受理中心办
劳动保护法具体包括哪些内容?延长工作时间有什么限制? 2023-02-22
延长工作时间有什么限制?用人单位延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下每日
社会保障法和劳动法有什么关系?劳动法和社会保障法的区别是什么? 2023-02-22
社会保障法和劳动法有什么关系社会保障法和劳动法的关联如下:劳动法与社会保障法的调整在社会保险领域存在交叉;社会保障法是在劳动法的基
新劳动法中如何规定无固定期限劳动合同呢?劳动合同期限一般是多长时间? 2023-02-22
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定
什么是劳动合同补充协议?劳动合同变更的条件有哪些? 2023-02-22
劳动合同补充协议书需要包括劳动合同双方主体、协议前提、工作地点以及内容、工作时间、规章制度以及送达条款等内容,劳动者用人单位协商签
公司法人是什么意思?公司法定代表人是什么意思? 2023-02-20
一、公司法人代表是什么意思法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法律实行单一法定代表人制,一般认为法人的正
最新抚恤金发放标准是什么?单位抚恤金发放标准是什么? 2023-02-20
(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员
劳动法新规定辞退员工补偿标准是什么?公司辞退员工补偿标准是什么? 2023-02-20
2022年劳动法辞退员工的补偿标准如下:1、工作年限乘月工资(超过12年的按12年计算)等于协商终止经济补偿金;2、工作年限乘月工资加上医疗
职工病假工资规定是什么?病假工资怎么算? 2023-02-20
一、病假工资如何计算1 计算系数按照以下方式确定:(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①
基层工作年限怎么算?基层工作年限规定是什么? 2023-02-20
基层工作年限要求是指具有在县级及以下党政机关,国有企事业单位,村,社区组织及其他经济组织,社会组织等工作的经历。计算方法如下:1、在基
劳动法产检假规定是什么?劳动法里有产检假的吗? 2023-02-20
关于产检假规定具体如下:一、劳动法产检假规定是什么1、怀孕的女职工,在工作时间接受产前检查,算作工作时间。产假一般是98天,特殊情况
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