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加班费计算标准及方法是怎样的?法定加班的种类有哪些? 2023-02-02
一、最新加班费计算方法及标准是怎样的最新加班费计算方法为普通工作日企业安排劳动者延长时间的,支付1 5倍的工资报酬。休息日安排劳动者
加班费的计算基数 加班费计算方式有哪些?加班费的计算标准是什么? 2023-02-02
一、加班费的计算标准根据我国规定加班费的计算有三种标准,即平时加班费,周末的加班费和节假日的加班费。其计算的标准分别是平时工资的1
加班工资计算方法是什么?如何确定加班工资的计算基数? 2023-02-02
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21 75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基
劳动者工作日加班几倍工资标准?劳动法对于假期加班是如何规定的? 2023-02-02
一、劳动者平时加班工资几倍标准?平时加班按照1 5倍支付工资待遇,按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安
法定节假日加班可以调休吗?节假日加班费怎么算?法定节假日是怎么规定的? 2023-02-02
要是用人单位打算安排员工在节假日加班的话,此时必须要在法律规定范围内进行,同时在一般情况下劳动者也是有拒绝的权利的。而要是员工听从
国家规定加班费标准是什么?关于加班费的规定有哪些? 2023-02-02
关于加班费的标准,是在《劳动法》中作出规定的。用人单位需要按照规定,结合实际的加班情况,支付给员工一定数额的加班费。那究竟这个国家
国家规定加班费标准有哪些?加班工资倍数怎么算? 2023-02-02
一、国家规定加班费标准有哪些?有最低工资标准,最低加班费标准,按照最低工资标准计算而来。 加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准
试用期被开除工资怎么结算?试用期开除有赔偿吗? 2022-09-01
试用期被开除工资结算是按照试用期工资标准计算,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以解除合同,无需支付经济补偿金。试用期被
旷工被辞退能拿到失业金吗?旷工被辞退会发工资吗? 2022-09-01
旷工被辞退是能拿到失业金的,并且要满足已经交纳一年以上的失业保险即可。此行为是不会记录在档案,随着经济的发展,对于档案的作用并不是
员工试用期辞职工资怎么结算?员工试用期辞职需提前几天? 2022-09-01
员工试用期辞职工资的结算是按照本单位相同岗位最低工资、劳动合同约定工资的百分之八十,但是不能低于当地的最低工资。其工资是不用当天结
欠款工资去法院起诉流程 工资欠款多久就不能起诉了? 2022-09-01
一、欠款工资去法院起诉流程欠款工资去法院起诉的流程:1 原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据;2 人民法院接受原告提交的文件、材
试用期辞退赔偿金如何计算?试用期辞退工资什么时候支付? 2022-09-01
试用期辞退赔偿金计算方式是如果是劳动者因为不符合录取条件被辞退的,那么是没有补偿的也没有赔偿的,单位需要向劳动者支付相应的工资。试
劳动仲裁申请书事实理由怎么写?申请劳动仲裁需要哪些材料? 2022-09-01
劳动仲裁申请书事实理由应该写明劳动争议的时间、地点、事件来源、后果等。劳动仲裁申请书交上去在四十五天内出结果,如果有特殊情况一般是
退休年龄界定规定是什么?退休年龄到了社保还没满15年怎么办? 2022-09-01
退休年龄界定法律规定为,男性年满六十周岁,女性年满五十周岁时即可办理退休手续,不同工作岗位的退休年龄不同。退休年龄到了办理退休的手
自动离职有补偿金吗?自动辞职可以领失业险吗? 2022-09-01
自动离职是否有补偿金,需要根据具体情形而定的,如果用人单位存在违反了劳动合同法的情形,在劳动者提出辞职时可以要求用人单位赔偿经济补
试用期内辞职工资怎么发放?试用期申请辞职公司不批准怎么办? 2022-09-01
试用期内辞职工资按照事前约定标准发放,不能低于劳动合同约定工资的80%,也不能低于相同岗位最低档工资。试用期辞职工资一般是办理离职手
工伤鉴定没有等级有赔偿吗?工伤鉴定没有等级也能享受工伤医疗 2022-09-01
工伤鉴定没有等级有赔偿,但是不能要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金等补偿。工伤鉴定没有等级即可以享受工伤医疗,也可以享受停工留
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