进了国企能辞职吗？国企员工辞职后都去了哪里？

进了国企能辞职吗

法律分析：你可以辞职，但是要提前一个月交辞职报告，需要单位批复，等批复以后你就可以办理交接手续。如果单位不同意你提前解除劳动合同你可以去找看到监察让他们帮助你协调。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

国企员工辞职后都去了哪里?

自己创业、为私营企业工作、在国有企业或中央企业工作、有自己的小副业等等。随着社会的发展，很多人认为国有企业很稳定，可以得到更多的保障，所以不会被国有企业淘汰。但是也有很多员工在国有企业工作了很长时间，虽然感觉很舒服，但还是想离开，希望他们可以在新公司的一些大公司中有所作为。

首先，你找什么样的工作，要看你自己的长处和特点。比如你在国企做党建工作，你可能不是很挑剔。毕竟，你有5年的工作经验。如果你想摆脱之前的经验，独自开辟一个新的行业，你可能不得不从头开始。.如果你能接受重新开始，那就选择一个你感兴趣的行业，摆脱之前的行业限制。如果不能接受重启，那么做党建和行政人力资源的人就会有一定的局限性，只能找到相关的工作。如果是非党建行政人力资源，那你就去找相关专业吧。一般技术人员还是有出路的。

其次，关于是否离开国企。如果你是男孩子，未婚，渴望一份有挑战性的工作，早点离开，早点止损。因为国企的工作氛围真是温水煮青蛙，你的斗志迟早会被磨光的。如果还没有想好要去哪里，不建议轻易离职。可以私下下去看看行情，找到对应的目标，准备走人。

最后，不管你是不是国企，都要注意及时积累和充电。无论是专业问题，还是爱好，都要注意培养自己的核心竞争力，这样才能在机会来临时牢牢把握住。必须活着。机会永远留给有准备的人。他们通常学得更多，准备得更多，培养自己的核心竞争力，并拥有良好的技能，这样他们就不必担心食物。

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