劳动法病假规定的内容都有什么？劳动法医疗期的一般是多久？

来源: 名律网 2023-03-24 13:35:59

反馈投诉

劳动法并没有关于病假的规定，相关规定在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中，即劳动者医疗期三个月的按照六个月内的累计病休时间计算；六个月的按照十二个月内累计病休时间计算等。

法律依据：

《《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》》第四条

医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

标签：病假工资病假规定病假工资保底封顶标准

温馨提示：

在实际法律问题情景中，个案情况都有所差异，为了高效解决您的问题，保障合法权益，建议您直接向专业律师说明情况，解决您的实际问题。立即在线咨询 >

下一篇最后一页

最新解答

热搜标题：

操作

15037178970

公众服务

法制网公众号

快速找律师 / 免费咨询

查法律知识 / 查看解答 / 随时追问

律师服务（工作日8:30-18:00 ，非工作日请QQ留言）

在线客服：

加盟热线：

律师营销诊断

营销分析 / 回复咨询

案件接洽 / 合作加盟

热门城市：

热门区县：

专业找律师：

热搜标签：