• 郑州
您的位置: 法律包 > 债务债权 > 债权转让 > 详情

简述劳动争议受案范围有哪些?劳动争议纠纷解决的途径有哪些? 世界快播报

来源: 法律包 2023-06-13 17:18:00

简述劳动争议受案范围有哪些?

劳动争议案件的受案范围:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;其他。

劳动争议纠纷解决的途径有哪些?

1、解决劳动关系纠纷的途径有:

(1)协商解决。劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,使双方消除矛盾,找出解决争议的方法;

(2)企业调解;

(3)申请劳动仲裁;

(4)法院判决。当事人任何不服裁向人民法院起诉的,法院将按照的有关程序进行。

2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条

劳动争议处理的基本程序:先协商,协商不成申请调解,调解不成申请仲裁,仲裁不服,提起诉讼。

标签: 简述劳动争议受案范围有哪些 劳动争议
温馨提示:

在实际法律问题情景中,个案情况都有所差异,为了高效解决您的问题,保障合法权益,建议您直接向专业律师说明情况,解决您的实际问题。 立即在线咨询 >

相关知识推荐
操作
分享
15037178970

公众服务

法制网公众号

快速找律师 / 免费咨询

查法律知识 / 查看解答 / 随时追问

律师服务(工作日8:30-18:00 ,非工作日请QQ留言)

律师加盟

律师营销服务

在线客服:

加盟热线:

律师营销诊断

营销分析 / 回复咨询

案件接洽 / 合作加盟

法律包,中国知名的 法律咨询网站,能够为广大用户提供在线 免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2023 falvbao.cc ALL Rights Reservrd 版权所有
皖ICP备2022009963号-41
违法和不良信息联系邮箱:39 60 29 14 2 @qq.com